Karriere

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber

Wir sind ein verlässlicher und verantwortungsvoller Partner für unsere MitarbeiterInnen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unsere MitarbeiterInnen wählen aus unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen das für sie geeignete aus.

Wir fördern unsere MitarbeiterInnen mit gezielten Fortbildungen und bieten ihnen klare Entwicklungsperspektiven.

zwei Buben liegen mit einem Baby am Teppich

Tagesmütter Steiermark als Arbeitgeber

Wir sind eine gemeinnützige Betriebs GmbH mit Sitz in Graz und 10 Regionalstellen in der Steiermark und beschäftigen 350 MitarbeiterInnen.

Wir haben mehr als 40 Jahre Erfahrung und sind steiermarkweit führender Anbieter in der familienähnlichen Kinderbetreuung. Wir handeln nach unternehmerischen Grundsätzen und zeichnen uns durch hohe Qualität und Wirtschaftlichkeit aus.

Wir sind zertifiziert nach ISO 9001:2015 und mehrfach ausgezeichnet für unsere Arbeit.

Wir bieten ganzjährig familienähnliche Betreuung für alle Kinder von 0 bis 15 Jahre bei Tagesmüttern und Tagesvätern.

Zusätzlich bieten wir die Ausbildung zur Tagesmutter oder zum Tagesvater in mehreren Regionen der Steiermark an.

Ihre Vorteile

  • Sie arbeiten beim Marktführer in der familienähnlichen Kinderbetreuung.
  • Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz.
  • Sie können Familie und Beruf gut vereinbaren.
  • Sie übernehmen Verantwortung und haben Gestaltungsfreiraum.
  • Sie bekommen Aus- und Fortbildungen und Supervision.
  • Sie können sich bei uns weiterentwickeln und aufsteigen.
  • Sie sind Teil eines Teams, in dem Wert auf offene Kommunikation gelegt wird.
  • Sie haben jährliche Entwicklungsgespräche.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Mitarbeiterinnen erleben uns als attraktiven und anspruchsvollen Arbeitgeber, der hohe Erwartungen an sie stellt und ihrer geleisteten Arbeit mit viel Respekt und Wertschätzung begegnet.

Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie ein vorbildliches Teamwork prägen die
tägliche Arbeit.

Unsere neuen MitarbeiterInnen werden systematisch und umfassend in ihre neuen Aufgaben eingeführt. Beim Einstieg in den Job begleitet sie eine PatIn als Vertrauensperson. Unser Einführungsscheckheft ermöglicht es, unterschiedliche Stationen zu durchlaufen und sich rasch im Untenhemen zurechtzufinden.

Wir ermöglichen flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle, die es Eltern erlauben, Familienaufgaben und Berufstätigkeit miteinander zu verbinden.

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein Anliegen. Wir leisten unseren Teil in Form von verschiedenen Angeboten zur Erhaltung bzw. Steigerung der körperlichen und geistigen Fitness.

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