Betriebliche Kinder­betreuung

Vorteile der betrieblichen Kinderbetreuung

Für die eigenen Mitarbeiter*innen betriebliche Kinderbetreuung anzubieten, hat zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen oder Ihre Gemeinde:

• Frischgebackene Eltern kehren früher aus der Karenz
  zurück, wenn es ein gutes Betreuungsangebot gibt.
• Zufriedene Eltern sind motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende mit hoher Bindung an das Unternehmen.
• Mitarbeiter*innen können Karriere und Familie praktisch unter einen Hut bringen, ohne einen Jobwechsel in Betracht ziehen zu müssen. So bleiben wertvolle Kompetenzen, Fachexpertise und Wissen über Jahre in Ihrem Unternehmen.
• Die Möglichkeit der Kinderbetreuung am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes vervielfacht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in auch für neue Mitarbeiter*innen.
• So sind Sie ein*e moderne*r, familienfreundliche*r
  Akteur*in unserer Gesellschaft.
• Eine betriebliche Kinderbetreuung wirkt sich besonders positiv auf den Nachhaltigkeitsbericht Ihres Unternehmens aus.