Kinder­betreuung in Betrieben

Vorteile der betrieblichen Kinderbetreuung

Für die eigenen Mitarbeiter*innen betriebliche Kinderbetreuung anzubieten, hat zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen:

• Frischgebackene Eltern kehren tendenziell früher aus der Karenz
  zurück.
• Mitarbeiter*innen können sorgenfrei wiedereinsteigen und sich die oft lange Suche nach einem passenden Betreuungsplatz ersparen.
• Dementsprechend wird Ihr Personal motivierter und leistungsfähiger und ist enger an Ihr Unternehmen gebunden. So bleiben wertvolle Kompetenzen, Fachexpertise und Wissen über Jahre in Ihrem Unternehmen.
• Die Möglichkeit der Kinderbetreuung, schon ab 5 Wochenstunden, am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes vervielfacht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in. Auch für neue Mitarbeiter*innen.
• Eine betriebliche Kinderbetreuung wirkt sich hochgradig positiv auf die Beurteilung Ihres Unternehmens und Ihren Nachhaltigkeitsbericht aus.
• Zudem unterstützen Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf individueller und in weiterer Folge auf gesellschaftlicher Ebene.