Gehaltvolle Möglichkeiten
Egal, was draußen in der Welt geschehen mag – Kinderbetreuung wird immer eine krisenfeste Beschäftigung sein. Als steiermarkweit führender Anbieter für familienähnliche Kinderbetreuung sind Sie in unserem Unternehmen angestellt und erhalten das Gehalt nach Mindestlohntarif. Pädagog*innen erhalten eine Zulage von 20%. Je nach Arbeitszeitmodell und Betreuungsumfang der Kinder ergeben sich damit verschiedene Verdienstmöglichkeiten.
A: 40-Stunden-Arbeitswoche
Tagesmutter*vater A. betreut 5 Tageskinder zu 40 Wochenstunden (1),
30 Wochenstunden (1),
20 Wochenstunden (2) und
15 Wochenstunden (1).
Der Arbeitstag dauert ab 7.00 Uhr
8 Stunden.
Gehalt brutto: € 2.145,31 im Monat
Verpflegungspauschale*: € 294,30 pro Monat
Verpflegungspauschale**: € 36,10 pro Monat
Urlaub: 5 Wochen pro Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. und 14. Gehalt)
50% des Einkommens bzw. maximal € 400,- pro Monat kann A. pauschal als Werbekosten bei der Arbeitnehmer*innenveranlagung absetzen.
Jährlich werden im August zwei Fortbildungen mit € 158,54 brutto ausbezahlt.
*Die Verpflegungspauschale wird monatlich brutto für netto ausgezahlt.
**Jener Betrag, der die Verpflegungspauschale von € 58,86 pro Monat und Kind übersteigt, ist lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig.
Die Verpflegungspauschale richtet sich nach Alter und Verweildauer des Kindes. Sie liegt bei mindestens €24,25 und maximal €98,08.
B: 35-Stunden-Arbeitswoche
Tagesmutter*vater B. betreut 5 Tageskinder zu 35 Wochenstunden (1),
20 Wochenstunden (2) und
15 Wochenstunden (2).
Der Arbeitstag dauert ab 7.30 Uhr
7 Stunden.
Gehalt brutto: € 1.802,06 im Monat
Verpflegungspauschale*: € 294,30 pro Monat
Verpflegungspauschale**: € 13,41 pro Monat
Urlaub: 5 Wochen pro Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. und 14. Gehalt)
50% des Einkommens bzw. maximal € 400,- pro Monat kann B. pauschal als Werbekosten bei der Arbeitnehmer*innenveranlagung absetzen.
Jährlich werden im August zwei Fortbildungen mit € 158,54 brutto ausbezahlt.
*Die Verpflegungspauschale wird monatlich brutto für netto ausgezahlt.
**Jener Betrag, der die Verpflegungspauschale von € 58,86 pro Monat und Kind übersteigt, ist lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig.
C: 30-Stunden-Arbeitswoche
Tagesmutter*vater C. betreut 5 Tageskinder zu 20 Wochenstunden (2)
und 15 Wochenstunden (3).
Der Arbeitstag dauert ab 8.00 Uhr
6 Stunden.
Gehalt brutto: € 1.458,82 im Monat
Verpflegungspauschale*: € 275,32 pro Monat
Urlaub: 5 Wochen pro Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. und 14. Gehalt)
50% des Einkommens bzw. maximal € 400,- pro Monat kann B. pauschal als Werbekosten bei der Arbeitnehmer*innenveranlagung absetzen.
Jährlich werden im August zwei Fortbildungen mit € 158,54 brutto ausbezahlt.
*Die Verpflegungspauschale wird monatlich brutto für netto ausgezahlt.
D: 25-Stunden-Arbeitswoche
Tagesmutter*vater D. betreut 4 Tageskinder zu 25 Wochenstunden (1),
20 Wochenstunden (2) und
15 Wochenstunden (1).
D. arbeitet an zwei Tagen die Woche für 6 Stunden und an zwei Tagen für 6,5 Stunden.
Gehalt brutto: € 1.373,00 im Monat
Verpflegungspauschale*: € 259,13 pro Monat
Urlaub: 5 Wochen pro Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. und 14. Gehalt)
50% des Einkommens bzw. maximal € 400,- pro Monat kann D. pauschal als Werbekosten bei der Arbeitnehmer*innenveranlagung absetzen.
Jährlich werden im August zwei Fortbildungen mit € 158,54 brutto ausbezahlt.
*Die Verpflegungspauschale wird monatlich brutto für netto ausgezahlt.
Finanzielle Absicherung
Ändert sich beispielsweise die Anzahl der zu betreuenden Tageskinder, decken wir die Differenz bis zur Vollversicherung.
Auch das Land Steiermark bietet eine Überbrückungshilfe für solche Fälle. Nähere Informationen dazu erhalten Sie in Ihrer nächsten Regionalstelle.
