Service für Unternehmen

Sie wollen ein familienfreundliches Unternehmen sein?
Sie wollen, dass qualifizierte MitarbeiterInnen nach der Karenz rasch ins Unternehmen zurückkehren?
Sie wollen das Wissen Ihrer MitarbeiterInnen im Unternehmen halten?
Sie wollen motivierte und zufriedene MitarbeiterInnen?

Wir haben die Lösung für Sie – unser Angebot Betriebstagesmutter oder Betriebstagesvater.

Betriebstagesmutter spielt mit zwei Mädchen

In 4 Schritten zum familienfreundlichen Unternehmen

1. Sie stellen die Räumlichkeiten für die Betreuung zur Verfügung

  • zwei Betreuungsräume, Küche, Bad, WC
  • entsprechendes Mobiliar, Spielmaterialien
  • Freispielflächen oder ein öffentlicher Spielplatz in der Nähe

2. Sie suchen mit unserer Unterstützung um die Bewilligung der Räume an

3. Sie benennen eine Ansprechperson in Ihrem Unternehmen, die

  • als Schnittstelle fungiert und freie Plätze an MitarbeiterInnen kommuniziert

4. Sie bewerben die Betriebstagesmutter oder den Betriebstagesvater intern

  • Infobriefe an karenzierte MitarbeiterInnen
  • Karenztreffen
  • Tag der offenen Tür bei der Tagesmutter oder dem Tagesvater
  • MitarbeiterInnenzeitung und Intranet

So unterstützen wir Sie

Wir

  • beraten Sie kompetent
  • suchen für Sie eine Betriebstagesmutter oder einen Betriebstagesvater
  • stellen die Betriebstagesmutter oder den Betriebstagesvater in unserem Unternehmen an
  • unterstützen wir Sie rund um die Bewilligung der Räume
  • schließen den Betreuungsvertrag mit den Eltern
  • wickeln die gesamte Verrechnung ab
  • machen die Förderabrechnung mit dem Land Steiermark
  • sichern die Qualität in der Kinderbetreuung durch 40-jährige Erfahrung

Unsere Tagesmütter und Tagesväter haben eine umfassende Ausbildung. Wir unterstützen sie durch fachliche Begleitung, pädagogische Weiterbildung und Supervision in ihrer täglichen Arbeit.

mehr anzeigen

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Anfrage!

Michaela Linhart, MBA
T 0316 / 671 460-12
M m.linhart@tagesmuetter.co.at

 

Kosten

Die Kosten für Eltern

Anita Lafer
Geschäftsführerin von Great Lengths

„Ein Kinderlachen ist einfach ansteckend. Nicht umsonst sind wir ein „Great Place to Work“ und mittlerweile mehrfach ausgezeichnet. Neue MitarbeiterInnen zu finden, ist für uns wesentlich einfacher geworden.“

Vorteile

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Eltern gehen entspannter und beruhigter ihrer Arbeit nach
  • zufriedene Eltern sind motivierte, leistungsfähige MitarbeiterInnen
  • gut ausgebildete MitarbeiterInnen kommen wieder schneller in Ihr Unternehmen zurück
  • Wissen und Kenntnisse bleiben so Ihrem Unternehmen erhalten
  • Ihr Unternehmen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ihr Unternehmen ist für die MitarbeiterInnen ein attraktiver Arbeitgeber

Vorteile für Eltern

  • Betreuung der Kinder in einer kleinen Gruppe von höchstens vier Kindern von 0 bis 15 Jahre
  • die oft noch sehr kleinen Kinder fühlen sich in der Kleingruppe geborgen
  • Eltern passen die Betreuungszeiten an ihre Arbeitszeiten an
  • für Eltern fallen zusätzliche Anfahrtswege und Zeiten weg
  • Eltern wissen ihr Kind in der Nähe

Die Eltern können durch individuell fixierte Betreuungszeiten Familie und Beruf optimal vereinbaren – auch in den Ferien.

 

mehr anzeigen